关键任务:释放退伍军人在劳动力中的价值
关键任务:释放退伍军人在劳动力中的价值

Carnegie Council 称赞新书《关键任务:释放退伍军人在劳动力中的价值

2015 年 11 月 11 日

公司将高达 30% 的招聘预算用于寻找和雇用退伍军人,然而一项新的研究发现,退伍军人在进入美国劳动力市场后却停滞不前。64%的退伍军人表示,他们在企业中没有使用三项或更多的相关技能。近 40% 的人表示,高层领导无法看到他们的全部潜力。

这些发现发表在本周人才创新中心的 关键任务:释放退伍军人在劳动力中的价值一书中发表,该书强调了美国退伍军人在工作场所面临的独特机遇和挑战。该书由美国海军陆战队员、Four Block 总裁兼创始人迈克尔-艾布拉姆斯(Michael Abrams)和人才创新中心高级副总裁兼高级研究员、Carnegie Council 播客主持人朱莉娅-泰勒-肯尼迪(Julia Taylor Kennedy)合著、 影响:商业与道德的结合.

"朱莉娅-泰勒-肯尼迪说:"退伍军人在军队中培养的非凡技能,以及迫使他们为国效力的承诺,未能转化为职业发展。"他们觉得自己没有得到充分的利用和赏识。难怪我们调查的退伍军人会'退伍'"。

欲了解Carnegie Council podcast 对泰勒-肯尼迪关于该书的采访,请点击此处

"Carnegie Council 主席乔尔-罗森塔尔(Joel Rosenthal)说:"退伍军人退伍后的命运是我们所有人都非常关心的问题。"我们祝贺 CTI 开展这项有价值的研究"。

调查结果显示,89% 的退伍军人认为自己雄心勃勃,但 57% 的受访者表示没有超越目前职位的抱负。其余 43% 的退伍军人渴望担任更高级的职位,其中 39% 的人表示感觉自己的职业生涯停滞不前。此外,能够转化为工作环境的技能也被搁置一旁。29%的退伍军人认为自己超过了目前职位的要求。

退伍军人经常说他们拥有但没有使用的技能,特别是在工作环境中转化的技术和领导技能,包括

  • 社交媒体
  • 语言流畅性
  • 计算机编程
  • 会计
  • 统计分析
  • 管理他人的职业发展
  • 透明的决策
  • 关系/利益相关者管理
  • 团队建设

该书可在Amazon.com 上购买。欲了解更多信息,请访问www.talentinnovation.org。

关于人才创新中心

人才创新中心(Centre for Talent Innovation)是一家非营利性智库,总部设在纽约市。CTI 的旗舰项目是人才创新特别工作组(Task Force for Talent Innovation),这是一个私营部门联盟,致力于帮助企业跨越性别、世代、地域和文化的鸿沟,充分利用人才。欲了解更多信息,请访问http://www.talentinnovation.org/。

关于Carnegie Council 国际事务伦理

Carnegie Council 国际事务伦理组织由安德鲁-卡内基(Andrew Carnegie)于 1914 年创立,是一个非营利性、无党派的教育组织,它就生活在全球化世界中面临的伦理挑战举办讲座、出版刊物和制作多媒体材料。

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