Niko Canner 是博思公司组织与变革领导力部门的前高级副总裁，也是北美管理团队的成员。 领导力实践部门高级副总裁，北美管理团队成员。他 他常驻纽约办事处，为众多全球客户提供服务。
坎纳曾为多个行业的领先企业提供咨询服务，尤其侧重于 他特别关注决定大型企业长期发展的战略和组织问题。 的战略和组织问题。2008 年 11 月，他被《财富》杂志评为十位 "新大师 "之一。 2008 年 11 月，他被《财富》杂志评为十大 "新大师 "之一。 商业周刊》、《金融时报》、《纽约时报》和《华尔街日报》等刊物经常引用他作为管理和企业战略方面的思想领袖、 纽约时报》和《华尔街日报》。
Canner 曾是 Katzenbach Partners LLC 的联合创始人和管理合伙人，后与博思公司合并。 与博思公司合并之前，他是 Katzenbach Partners LLC 的联合创始人和管理合伙人。他领导 Katzenbach Partners 在他的领导下，公司经过十年的有机发展，顾问人数达到 100 人，分布在四个办事处。 四个办事处的 100 名顾问。坎纳的咨询生涯始于麦肯锡公司。 他是麦肯锡变革中心的创始成员之一。随后，他共同创立了 Mitchell Madison Group 的组织实践部门。
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